Travailler dans le transport, c’est une chose. Le diriger en tant que femme, c’en est une autre. Quand j’ai commencé à piloter ABS Formation, j’ai très vite compris qu’on m’attendait au tournant. Une femme à la tête d’un centre de formation au transport ? Dans un univers où le mot “chauffeur” est encore trop souvent considéré comme exclusivement masculin ? Je n’ai pas attendu qu’on me laisse la place. Je l’ai prise. Avec les responsabilités, la rigueur, la pédagogie et une vraie vision de ce métier. Dans le transport, les mentalités évoluent. Mais il reste encore du chemin. Chez ABS, on accompagne aussi bien des femmes en reconversion que des entreprises qui veulent professionnaliser leur équipe, quel que soit le profil. Et je suis fière de montrer, par l’exemple, que compétence et légitimité ne dépendent pas du genre. On n’a pas besoin de ressembler à la norme pour prouver qu’on est à notre place. On a juste besoin de faire notre métier. #EntrepreneuriatFéminin #Transport #LeadershipAuFéminin #ABSFormation #FormationProfessionnelle #PermisPoidsLourd #FIMO #Dirigeante #FemmesEtTransport

Former un chauffeur, ce n’est pas juste transmettre un savoir-faire. C’est préparer un maillon essentiel de l’économie. Chaque palette qui arrive à l’entrepôt, chaque chantier approvisionné en matériel, chaque supermarché rempli au petit matin… derrière, il y a toujours un conducteur formé. Sans eux, l’économie s’arrête. Chez ABS Formation, on ne voit pas seulement des stagiaires en salle ou sur la route. On voit des futurs acteurs de la sécurité, de la continuité et de la confiance. On voit des professionnels qui, demain, permettront à des milliers d’entreprises de tenir leurs engagements. Un formateur qui corrige une manœuvre, ce n’est pas qu’un geste technique. C’est un investissement direct dans la fluidité de la chaîne logistique. C’est l’assurance qu’un camion partira à l’heure, livré en sécurité, et que la mission sera accomplie. Former un chauffeur, c’est donner à une entreprise la garantie que ses engagements pourront être tenus. 👉 Dans votre activité, qu’est-ce qui est le plus critique aujourd’hui : recruter de nouveaux chauffeurs ou renforcer la formation de ceux déjà en poste ?

Un permis ne suffit plus. En 2025, les entreprises du transport et de la logistique recherchent des profils complets. 👉 Des compétences techniques solides : FIMO, FCO, conduite sécurisée, maîtrise des outils.. 👉 Mais aussi des soft skills : rigueur, sens des responsabilités, capacité d’adaptation, travail en équipe. Un chauffeur qui sait manœuvrer son camion mais qui ne sait pas communiquer avec son équipe, c’est un maillon fragile. À l’inverse, un salarié motivé et organisé, mais sans la bonne qualification, restera bloqué. Chez ABS Formation, nous construisons des parcours qui combinent les deux. Parce que l’avenir du secteur repose sur des professionnels capables d’être à la fois opérationnels et fiables, techniques et humains, formés et adaptables. Former, ce n’est pas seulement transmettre un savoir-faire. C’est préparer des femmes et des hommes capables de tenir dans la durée dans un secteur exigeant. 👉 Selon vous, quelle compétence est aujourd’hui la plus difficile à trouver : la technique, ou le savoir-être ?

Former un chauffeur aujourd’hui, ce n’est plus lui apprendre à passer les vitesses. C’est lui apprendre à sauver la planète. Parce qu’on peut mettre en place toutes les normes européennes du monde, ça ne changera rien si, sur le terrain, la conduite ne suit pas. Un camion mal conduit, c’est : - Des litres de carburant gaspillés chaque jour - Des tonnes de CO₂ envoyées pour rien dans l’air - Des véhicules usés deux fois plus vite À l’inverse, un conducteur formé à l’éco-conduite, c’est : 👉 Une consommation réduite 👉 Des émissions en baisse 👉 Moins d’accidents, plus de sécurité En clair : Un bon chauffeur ne fait pas que livrer des marchandises. Il livre aussi des économies et un impact positif sur l’environnement. Alors arrêtons de voir la formation comme un coût. C’est un investissement stratégique pour l’avenir. Parce qu’aujourd’hui, un conducteur formé = une entreprise plus verte. Et vous, vos chauffeurs, ils sont déjà acteurs de votre transition écologique ?

Former, ce n'est pas seulement transmettre des connaissances techniques pour obtenir un permis. C'est créer un environnement où chaque apprenant peut développer ses compétences, gagner en confiance et atteindre ses objectifs professionnels. Chez ABS Formation, cette approche guide notre quotidien : ➡️Adapter la pédagogie à chaque profil Que vous soyez débutant au volant ou conducteur expérimenté en reconversion, nous ajustons nos méthodes d'apprentissage à votre rythme et vos besoins spécifiques. ➡️Créer un cadre rassurant L'apprentissage de la conduite, notamment pour les permis poids lourd, peut générer du stress. Nos formateurs sont formés pour accompagner cette dimension psychologique et créer les conditions d'un apprentissage serein. ➡️Proposer un suivi personnalisé Au-delà des heures de formation réglementaires, nous restons disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller sur les démarches administratives et vous accompagner jusqu'à l'obtention de votre permis. ➡️Préparer à la réalité professionnelle Former à la conduite, c'est aussi préparer aux situations réelles : gestion du stress en circulation, respect des réglementations, développement des réflexes de sécurité. ➡️Faciliter l'accès à la formation Nous vous accompagnons dans le montage de vos dossiers de financement pour lever les freins économiques à votre projet. Former efficacement, c'est comprendre que chaque apprenant a un parcours unique et des objectifs spécifiques. Chez ABS Formation, nous mettons tout en œuvre pour que votre réussite soit notre priorité.